サービス内容
- Service contents -
人材採用
- Recruitment of human resources -
人材の育成・定着
- Human resource development and retention -
人材獲得競争の中、人事部門業務の多様化が進んでおり、
応募者や面接者一人一人と密にコンタクトを取る時間が少なくなってきております。
当社では、新卒や第二新卒、中途採用、パート・アルバイトの募集から採用まで、効率良く効果的なご提案を致します。
また、広告作成・募集活動・会場確保・企業説明会開催・面接等の実施を代行することも可能です。
創業期に支えた人材や変革期に必要な人材など組織の中には様々な人材がおります。
単に経験や能力だけでは数値化できない人材もいると思います。
当社では、長年在籍している社員や入社して日が経っていない社員、パート・アルバイトなどの人材を経験や能力別に育成・定着に対するアドバイスやサポートが可能です。
また、雇用条件の改善・給与テーブル作成も可能です。
派遣対策
- Temporary staffing -
コンプライアンス対策
- Compliance measures -
人材不足の解決策の一つとして人材派遣を利用していく中で、
派遣会社や担当者と折衝や交渉する方法が分からない、時間がないなど、企業様によって、課題はそれぞれあります。
当社では、人材派遣会社に長年勤めたコンサルタントがおりますので、豊富な知識があり、派遣会社と人材確保や請求単価等に関する折衝・交渉を代行することも可能です。
また、効果的な人材派遣の利用方法をアドバイス致します。
ここ数年で数回にわたり、労働法や派遣法は改正しており、今後も
一定期間で改正されていくと予想されます。
その際、担当部署は通常業務に加え、改正された点を把握し、社内へ周知・教育の徹底が必要となります。
当社では、労働法や派遣法の改正に関するリスク管理の策定や教育などのアドバイスが可能です。
物流コンサルティング
- Logistics consulting -
シンクタンク
- think tank -
近年、新規物流センターが稼働しており、稼働当初は人材が数十名・数百名単位で必要な事が多く、また、人材不足の観点から、省人化やAI・IOT化に向けて稼働していくなど、企業様によって課題は様々だと思います。
当社では、新規物流センターや新規事業の立ち上げ、管理業務に関する方法の策定や改善、サポート・アドバイスが可能です。
有料職業紹介事業
- Paid employment placement business -
企業様にとって情報収集やデータ分析は重要です。
情報収集の内容は様々ですが、インプットが必要であり、
情報収集の内容によっては膨大な時間を要してしまいます。
当社では、物流や人材に関する市場データや統計データの収集が可能であり、また、各種データを分析して提供やアドバイスが可能です。
主に物流系の企業様へ人材を紹介しております。
企業様の近年の課題の多くが・・・・
「物量の波動が多く、必要な時に必要な人数が欲しい。」
「人材コスト費が高騰しており改善したい」etc....
声が寄せられております。
そこで、当社は物量の波動に合わせた日々の人材提供やコスト面も企業様のニーズに合わせてご提案させて頂きます。
是非ご相談ください。